Sr. HR Business Partner
40 uur
HBO
Noord Brabant
Ben jij die super ervaren en ambitieuze HR Business Partner en toe aan een nieuwe stap in jouw carrière? Breng jij die ruime kennis en ervaring mee op het gebied van HR in zowel Nederland als België? Werk jij graag binnen een organisatie welke volop in beweging is en wil jij jouw steentje komen bijdragen aan verandering en koersbepalingen? Heb jij de leiderschap skills en het talent om als rechterhand van de HR Manager Benelux en sparringpartner voor de Retail regiomanagers het verschil te maken en weet jij als geen ander het beste uit het HR-team te halen? Lees dan verder;
Het bedrijf
Onze opdrachtgever is een beursgenoteerd Retailbedrijf wat zich als marktleider duidelijk onderscheid door het actieve en gedreven samenwerken en passie om het iedere dag weer beter te willen doen voor haar medewerkers en haar klanten. De onderneming laat ook gedurende de Covid-19 periode en daarvoor een sterke groei zien en investeert continue in haar formule en in haar team van medewerkers. Heb jij Interesse om als Sr. HR Business Partner hier jouw steentje in bij te komen dragen? lees dan verder;
Wat jij gaat doen
Als Sr. HR Business partner ben jij de sparringpartner binnen de organisatie als het gaat om verandertrajecten, bezetting, individuele situaties, maar ook bij developmenttrajecten. Op basis van jouw kennis en ervaring op het gebied van Nederlandse en Belgische HR regelgeving rol jij samen met het HR team wat door jou wordt gecoordineerd en aangestuurd HR Projecten uit welke naadloos aansluiten bij de Missie, Visie en Strategie van de organisatie. Je bent tevens de rechterhand van de HR manager Benelux.
Wie ben jij
Als Sr. HR Business Partner heb jij
- een afgeronde en relevante HBO opleiding
- minimaal 5 jaar relevante werkervaring als HR Business partner waarin je zowel op strategisch, tactisch als uitvoerend niveau actief bent geweest (in Retail is een pré)
- weet jij op een doortastende, initiatiefrijke wijze, proactief en zelfstandig te acteren
- een brede projectmatige ervaring
- een duidelijke en open manier van communiceren op alle niveaus binnen de organisatie
- een gezonde dosis humor en wil jij jezelf elke dag weer verder ontwikkelen en alleen voor het beste gaan!
- kennis m.b.t. HR regelgeving in zowel Nederland als België (pré)
- ambitie om op korte termijn door te kunnen groeien naar een HR MT en Directie positie
Wat wij bieden
- een interessante en uitdagende functie met veel inbreng en verantwoordelijkheid
- enthousiaiste collega's
- een aantrekkelijk Bruto maandsalaris van EUR 5500,- op basis van een Fulltime dienstverband en afhankelijk van je ervaring
- werken bij een sterk groeiende en informele organisatie in een dynamische omnichannel Retail-omgeving
- ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling
- een Fulltime contract maar 32 uur is bespreekbaar
- 1 a 2 dagen thuiswerken valt onder de mogelijkheden
- doorgroeimogelijkheden naar een HR MT positie
