Recruitment en HR Adviseur
32 of 40 uur
HRM opleiding
's-Hertogenbosch
Ben jij die proactieve aanpakker met minimaal 2 jaar ervaring op recruitmentgebied en heb jij je potentie en ambitie om je eerste stappen als HR Adviseur te gaan maken en door te groeien naar deze rol. Heb je daarnaast een HRM opleiding afgerond en ben je toe aan de volgende stap in je carrière? Dan zijn wij voor onze opdrachtgever opzoek naar jou
Het bedrijf
Onze opdrachtgever is een Commerciele organisatie met name gericht op internationale projecten binnen de Retail, Horeca en Leisure. In totaal zijn er meer dan 200 collega's in Nederland actief. Vanwege de mooie en stabiele groei spreiden zij ook steeds verder hun vleugels richting België, Duitsland en Frankrijk. Heb jij zin om je steentje te komen bijdragen en mee te zoeken naar andere nieuwe en enthousiaste collega's die van aanpakken weten en die ook letterlijk en figuurlijk mee willen bouwen aan dit geweldige bedrijf en hun mooie en kwalitatief hoogwaardige projecten? Lees dan snel verder;
Wat jij gaat doen
Wij zijn voor onze opdrachtgevere op zoek naar en flexibel ingesteld persoon met ervaring in recruitment, die zich binnen HR breder wil ontwikkelen. Jouw rol binnen het HR team is tweeledig. Enerzijds focus je je op het werven en selecteren van de juiste talenten. Met je scherpe blik en vernieuwende ideeën vind jij de toppers die wij zoeken! Anderzijds houd je je bezig met het adviseren van collega’s op een klantgerichte en proactieve wijze op zowel operationeel als tactisch niveau binnen HR vraagstukken.
Zie jij de uitdaging in het oppakken van het recruitmentvraagstuk en het adviseren van collega’s? Dan ben jij degene die wij zoeken!
Wat ga je nog meer doen?
- Je bepaalt samen met collega’s de wervingsstrategie;
- Je helpt mee met de ontwikkeling van de arbeidsmarktcommunicatie;
- Je houdt overzicht op alle wervingsvraagstukken en bewaakt de uitgezette strategie;
- Je zorgt voor het tijdig invullen van de openstaande vacatures met kwalitatief goede kandidaten en alle werkzaamheden die hierbij horen;
- Je zorgt voor een sterke positionering van de organisatie op de arbeidsmarkt;
- Je bent altijd up to date over wat er in recruitmentlandschap speelt en weet hiervoor social media slim in te zetten;
- Je weet vanuit de diverse kanalen de juiste toekomstige collega’s te werven;
- Je bent zichtbaar binnen- én buiten de organisatie, werkt aan je netwerk en bezoekt events, scholen etc.;
- Je adviseert en ondersteunt collega’s op HR gebied;
- Je ondersteunt de HR-afdeling bij operationele en tactische werkzaamheden, waaronder arbeidsvoorwaarden, duurzame inzetbaarheid, ontwikkeling, employer branding etc.;
- Je bent het aanspreekpunt voor de CAO-gerelateerde onderwerpen;
- Je onderhoudt contacten met de arbodienst, bedrijfsgezondheidsdiensten, recruitmentbureaus etc.;
- Je schakelt voortdurend tussen de tactische en operationele uitvoering van de HR-werkzaamheden;
- Je zoekt proactief contacten en samenwerking met (interne en externe partijen) om je doel te bereiken.
Wie ben jij
We zijn opzoek naar een proactief persoon en bent een echte aanpakker! Je heb minimaal 2 jaar ervaring op recruitmentgebied en hebt je eerste stappen als HR Adviseur gezet of hebt met je persoonlijkheid en vaardigheden zeker potentie om door te groeien naar deze rol. Je hebt een HRM opleiding afgerond en bent toe aan de volgende stap in je carrière.
Je voelt je thuis in een pragmatische, bouw gerelateerde omgeving en bent sterk in je communicatie binnen de diverse lagen van de organisatie.
Wat wij bieden
Je komt bij onze opdrachtgever te werken in een supertof nieuw kantoor in 's-Hertogenbosch met o.a. gratis fitnessmogelijkheden, fruit, heerlijke koffie en ruimtes waar je lekker kunt ontspannen of een potje kunt poolen of een spelletje spelen. En wat dacht je van onze To Go Shop, waar je -tegen betaling- 24/7 van ontbijt tot diner & alles tussendoor kunt kopen? Je komt te werken in een team van leuke, enthousiaste collega’s!
Ook onze primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend, waaronder een Brutomaandsalaris rond de EUR 3000,- afhankelijk van je achtergrond en ervaring, een premievrij pensioen, 25 vakantie- + 10 ATV-dagen, een telefoon en laptop van de zaak én volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen. Uiteraard is het mogelijk om deels vanuit huis te werken.
Spreekt dit je enorm aan? reageer dan snel!
Is deze vacature iets voor jou?
